Erzurum'da Yüksek Talep Gören Kalifiye Elemanlar

Erzurum Valisi Mustafa Çiftçi, il genelinde nitelikli iş gücüne olan yüksek talebe dikkat çekti. 2025 yılı 1. Olağan İl İstihdam ve Mesleki Eğitim Kurulu Toplantısı'nda yapılan açıklamaya göre, yakın zamanda emekli olan 27 kalifiye elemanın, emekliliklerinin hemen ardından 100 bin TL'lik tekliflerle iş bulması, bu talebin somut bir göstergesi oldu. Vali Çiftçi, TEİAŞ Bölge Müdürlüğü'nden aldığı bilgiyi paylaşarak, bu durumun kalifiye elemanların piyasadaki değerini ve hızla istihdam edilmelerini vurguluyor. Bu durum, özellikle elektrik bakım uzmanları gibi alanlarda yurt dışından gelen tekliflerin de olduğunu gösteriyor.

Kalifiye Eleman Eksikliği ve Çözüm Önerileri

Vali Çiftçi, bu yüksek talep karşısında Erzurum'un reel sektörünün ve piyasanın ihtiyaçlarını karşılayacak bölümlerin açılmasının ve uygun eleman yetiştirilmesinin önemine vurgu yaptı. İstihdam kurullarının, ihtiyaç duyulan alanlarda eğitim programları açılması yönünde önerilerde bulunmasının önemli olduğunu belirtti. Çiftçi, hem kamu sektöründen hem de özel sektörden kurul üyelerinin görüş ve önerilerine açık olduklarını dile getirdi. Aynı zamanda, iş arayan kişilerin meslek sahibi olmalarının önemine dikkat çekti ve vasıfsız elemanların iş bulmasının daha zor olduğunu ifade etti. Bu nedenle, mesleki eğitim ve kalifiye eleman yetiştirmenin istihdam sorununa çözüm olacağına dikkat çekti. Özetle, Erzurum'da kalifiye iş gücü açığı ciddi bir sorun olup, bu sorunun çözümü için iş birliği ve planlı eğitim programları gerekiyor.

Erzurum'un İstihdam Politikaları

Erzurum'un istihdam politikalarının, nitelikli iş gücü yetiştirmeye ve mevcut kalifiye elemanların istihdamını desteklemeye odaklanması gerekiyor. Bu durum, hem ekonomik kalkınma hem de bireysel refah açısından son derece önemlidir. Yüksek maaşlı iş teklifleri, kalifiye elemanların ne kadar değerli olduğunu gösterirken, aynı zamanda Erzurum'un bu alanda daha fazla yatırım yapması gerektiğinin de altını çiziyor. İstihdam kurullarının aktif rol alması ve kamu-özel sektör iş birliği, bu konudaki eksiklikleri gidermeye yardımcı olacaktır. Gelecekteki istihdam politikalarının, mesleki eğitim programlarına daha fazla önem vererek, piyasa ihtiyaçlarına cevap verecek nitelikte eleman yetiştirmesi hedeflenmelidir. Bu sayede, Erzurum'un ekonomik rekabet gücünün artırılması mümkün olacaktır.